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本文目录一览：

• 1、久结劳动仲裁是劳动劳动立案法院吗
• 2、劳动争议仲裁执行管辖法院
• 3、仲裁仲裁法院申请劳动仲裁
• 4、法院法院法院可以劳动仲裁吗

劳动仲裁是法院吗

法律分析：劳动仲裁是在劳动仲裁委员会，并非劳动局和法院。久结劳动争议仲裁委员会依法履行职责： 聘任、劳动劳动立案解聘专职或者兼职仲裁员、仲裁仲裁受理劳动争议案件、法院法院讨论重大或者疑难的后多劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。久结

法律主观：劳动仲裁是指由劳动争议 仲裁委员会 对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

法律主观：法院不会劳动仲裁，作出裁决或者调解由劳动争议仲裁委员会仲裁庭作出。劳动争议适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉。

因为劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁执行管辖法院

1、法律主观：劳动仲裁由单位所在地或者合同履行地法院执行。单位不履行裁决的，劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用由单位承担，可以一并对单位处以罚款，对于单位主要负责人处以拘留的处罚措施。

2、劳动仲裁执行由第一审人民法院执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：由劳动仲裁委员会指定或者当事人协商确定的第一审人民法院管辖。

3、不服劳动仲裁 案件的管辖法院一般是 被告所在地 人民法院。法律上规定，不服劳动仲裁案件在没有特别法律规定时，一般根据 民事诉讼法 有关 法院受理案件 的一般管辖原则，应当由被告所在地的 人民法院管辖 。

法院申请劳动仲裁

劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元；《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。小编具体来讲解。

这一阶段包括两项工作： 一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请； 二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。 调查取证阶段。

劳动者不服仲裁裁决的，应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。单位不服仲裁裁决的，不属于一裁终局的话，则也可以向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。

开庭审理。当事人愿意庭前调解的，安排庭前调解；开庭程序：申诉与答辩、调查质证、辩论、调解与裁决。结案。仲裁委员会自组成仲裁庭之日起六十日内结案，案情复杂的可延期三十日。

法律分析：仲裁电话是：12333。劳动仲裁流程 、申请劳动仲裁的费用为： 劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。

仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

法院可以劳动仲裁吗

若仲裁裁决有适用法律、法规确有错误的、 劳动争议仲裁 委员会无管辖权的或者 违反法定程序 的情形之 一，人民法院是不会支持劳动仲裁，依法裁定 撤销仲裁裁决 。

逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

法院是不会支持劳动仲裁的。所以法院是否支持劳动仲裁要看具体情况。

劳动纠纷是可以到法院的，但是向法院提起诉讼之前要先申请劳动仲裁。

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